Noticia, España y la ausencia de segundas oportunidades - 01/08/2014 11:00:00
"Siempre que hablamos de emprendimientos decimos que una de las claves para tener éxito en lo que nos propongamos tiene que ver con ser conscientes totalmente de que existe una posibilidad de fracasar un par de veces en el camino. Sin embargo, no es menos real que si emprendimientos fallidos tienen todos los países, en España tener una mala experiencia hace que prácticamente debamos retirarnos del mercado, en lo que se denomina la ausencia de segundas oportunidades.Segundas oportunidades, en el debe de España
En efecto, cuando hablamos de que en España los emprendedores no tienen segundas oportunidades, nos nos referimos a una cuestión moral o ética, sino incluso legal. Sucede que para que tomemos dimensión al respecto, podemos ver que en Europa, sólo cuatro países no cuentan con las famosas leyes "de segundas oportunidades". Son Hungría, Bulgaria, Croacia, y sí… España.
Básicamente lo que la situación anterior quiere decir, es que cuando un empresario fracasa en España, sus deudas se mantienen eternamente, y eso hace que las posibilidades de éxito en su próximo emprendimiento sean casi nulas. No es casual que el propio Fondo Monetario Internacional, FMI, le haya pedido al Gobierno que haga algo al respecto, permitiendo a quienes buscan un futuro por cuenta propia, comenzar de cero en una segunda oportunidad.
Esta falta de lo que en el mercado internacional se denomina "Fresh Start", es decir un comienzo desde cero, en igualdad de condiciones, lleva también a que en España hayan florecido en los últimos tiempos emprendedores tan preocupados por su éxito como por ocultarlo a los entes tributarios. Y no lo hacen porque sean deshonestos, que los habrá, sino porque buscan cubrirse económicamente en caso de que las cosas no salgan como pretenden.
Los bienes personales, otro riesgo
Como además de todo esto las leyes en España establecen que un emprendedor primero, y empresario luego, tiene que responder con su propio patrimonio en caso de no poder hacer frente a las deudas, nosotros nos preguntamos, ¿aquí faltan segundas oportunidades, o también se están limitando desde un principio las primeras?
Fuente: El País
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Noticia, Decisiones: Los 10 dilemas que todo emprendedor tiene que enfrentar. - 15/07/2014 10:21:40
" Los 10 dilemas a los que todo emprendedor se tiene que enfrentar.Martin Zwilling.
Sintetia.
La mayoría de los emprendedores se enfrentan a lo que se conoce como "los dilemas del fundador" a la hora de crear sus negocios, y estos dilemas clave son probablemente la mayor fuente de frustraciones y quebraderos de cabeza en la vida del emprendedor.
Muchos dan el salto hacia esta vida para ser su propio jefe, crear riqueza, tendencias o todo lo anterior a la vez. Pero el dilema consiste en que la mayoría de esos objetivos suelen ser mutuamente excluyentes.
Por ejemplo, ¿es la persona que tiene la idea y crea una nueva tendencia la que debe liderar el control de su compañía durante el crecimiento? En un famoso estudio con 212 startups llevado a cabo hace pocos años, el profesor de Harvard Noam Wasserman, descubrió que la mitad de los fundadores de una compañía ya no están a la cabeza de sus organizaciones pasados tres años, y en más de un 80% de las ocasiones se ven forzados a salir.
Esta no es una estadística muy atractiva si eres un emprendedor al que le gusta el poder y el control.
No esperes a que la dura realidad del exigente mundo de los negocios te haga empezar a pensar en todos estos tradeoffs. La investigación llevada a cabo por Wasserman, entre otros, identifica 10 dilemas fundamentales a los que todo fundador tiene que hacer frente tarde o temprano a lo largo de su trayectoria como emprendedor:
1.- El dilema de ganar dinero o salvar a la humanidad.
Tu gran idea de crear el próximo Facebook te puede hacer rico, pero probablemente no te ayude a reducir el hambre en el mundo. La respuesta la tienes que buscar dentro de ti mismo. Si consideras que vivir humildemente mientras creas un mundo mejor es la mejor opción, olvídate de los inversores y de la carrera por el crecimiento.
2.- El dilema del momento adecuado para empezar.
El momento justo para dar el salto está en función de unas circunstancias profesionales, personales y de mercado adecuadas. Pero es poco probable que las tres circunstancias se produzcan al mismo tiempo. Los expertos no recomiendan dar el salto ante la primera oportunidad: primero hay crearse capacidades y habilidades personales (skill), financieras y experiencia de negocio.
3.- El dilema del tamaño del equipo fundador.
¿Es mejor comenzar sólo una compañía o buscar socios que te ayuden desde el primer momento? Con uno o más socios fundadores, la empresa adquiere capacidades complementarias, puede ampliar la capacidad de trabajo y repartir las responsabilidades, y con ello reducir el riesgo. El inconveniente al que hay que enfrentarse es la pérdida de control o la dilución en cuanto a porcentaje de acciones, pero dos cabezas siempre son mejor que una.
4.- El dilema de las relaciones entre los cofundadores.
Mientras que los amigos y la familia parecen siempre la opción natural a la hora de buscar cofundadores y miembros para el equipo, estas relaciones a menudo se convierten en obstáculos a la hora de tomar decisiones duras o hacer ajustes dentro de la compañía. Los antiguos compañeros de trabajo o nuevos amigos, que tengan habilidades complementarias, son normalmente la mejor opción a la hora de buscar socios.
5.-El dilema del cargo y el papel del fundador.
Es habitual que los socios cofundadores esperen desempeñar un papel de directivo en el área en la que tienen interés, por ejemplo, el Director Financiero cuando el socio tiene experiencia en finanzas. Pero hay que estar muy seguro de que la gente tiene la capacidad adecuada para ocupar el puesto y la disposición a aceptar todas las responsabilidades que supone el cargo. Es muy difícil degradar a un socio fundador después.
6.- El dilema del modelo de compensación.
Cada socio fundador quiere ser compensado ampliamente por el riesgo y la incertidumbre. Como emprendedor tienes poco dinero y no quieres seguir dando acciones a cambio de trabajo. Pero las mejores personas no trabajan gratis. Ofrecer acciones es realista, pero tiene que estar fundamentado en un rol y contribución determinados, y que esta compensación se produzca tras el cumplimiento de hitos.
7.- El dilema de los inversores adecuados en el momento adecuado.
Tú no quieres tomar dinero prestado de amigos y familiares, pero tampoco dar entrada demasiado pronto a inversores individuales (business angels) o capital riesgo. Nadie quiere invertir hasta que tengas un producto, y necesitas dinero para tenerlo. Arranca sin ayuda, si es posible. Si no, tendrás que acudir a amigos, familiares, business angels e inversores de capital riesgo.
8.- El dilema de la motivación de los empleados.
En etapas muy tempranas, como empresa necesitas a profesionales generalistas, que sean capaces de cubrir múltiples áreas, aunque no puedes pagar profesionales con experiencia. Después necesitas especialistas y gestores. Al principio ofréceles poco, y usa los bonus o stock options sujetos a unos objetivos. Después usa Linkedin u otra red como una fuente de buenos profesionales.
9.- El dilema de la sucesión del fundador.
Las startup suelen ser creadas por fundadores que son expertos en el producto o servicio, pero normalmente no lideran todas las etapas del crecimiento. ¿Debería el fundador mantener la pequeña dimensión de su compañía, tratar de adaptarse, o echarse a un lado para dar paso a un buen ejecutivo? Ten preparada la transición hacia un rol de especialista, un plan de salida, prepárate para echarte a un lado, o tu plan fracasará.
10.- El dilema del control y del crecimiento.
Si los inversores te apoyan financieramente, es de esperar que te empujen hacia un crecimiento en forma de palo de hockey y una vía de hacer líquida su inversión, como una salida a bolsa o, directamente una venta, para que ellos rentabilicen su inversión. Si lo que prefieres es una compañía propia con crecimiento orgánico, mantener el control con tus amigos y familiares, prepárate para una carrera de fondo. De lo contrario, abandona y crea otra startup con otra idea.
Concluyendo...
No hacer frente de una forma honesta a estos dilemas es uno de los escollos más importantes a los que se enfrenta un emprendedor. No se puede tener todo, al igual que tu startup no puede ofrecer todo para todo tipo de clientes. Tu tienes que poner el foco en las cosas que puedas y te enamora hacer, y hacerlas mejor que nadie.
Adopta estos 10 dilemas como tus puntos fuertes, y crearás una ventaja competitiva, pero también disfrutarás y estarás más satisfecho por tu estilo de vida como emprendedor.
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Artículo Original, Forbes: 10 Dilemmas Every Startup Founder Must Deal With
Martin Zwilling
24 enero 2014
Licencia:
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 3.0 Unported
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Fuente: Sintetia
Imagen: Entrepreneur dilemmas
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