Que opina usted? Para freelances - 04/06/2013 7:52:27
"En el contexto económico actual, cada vez es mayor el número de empresas que buscan colaboraciones por proyectos. En los últimos años, InfoJobs ha visto cómo las ofertas en busca de freelance han crecido hasta alcanzar el 7% del total en la web. En 2012 se cerraron más de 15.000 contratos para profesionales por cuenta propia a través de InfoJobs.El nuevo espacio permite a ambas partes interesadas, empresas y autónomos, conocer los proyectos activos y a los mejores profesionales para llegar a un acuerdo final de colaboración. Como cliente de InfoJobs, las compañías pueden publicar proyectos de forma gratuita o buscar proveedores en la base de datos de Freelance. Como profesional, el usuario puede enviar propuestas de colaboración y presupuesto a los proyectos en los que se esté interesado.
Gestión ágil y eficaz de proyectos
InfoJobs Freelance facilitará la labor de las empresas o particulares que quieran publicar sus proyectos en busca de freelance especializados valiéndoles de las nuevas facilidades que integra la web, como las plantillas para anunciar su trabajo o el sistema de pago y facturación una vez finalizado el proyecto.
Por su parte, los profesionales podrán llevar la gestión del proyecto directamente desde la herramienta disponible en el portal y buscar todas aquellas ofertas adaptadas por categorías. Además, ahora también podrán incluir sus habilidades en el perfil profesional y en las publicaciones de los proyectos a los que opten.
El nuevo portal también integra mayores funcionalidades y un diseño adaptado para la navegación móvil para conocer desde cualquier lugar los más de 500 proyectos al mes que se pueden encontrar en la web.
Formación y orientación laboral adaptada para el colectivo
InfoJobs Freelance cuenta también con un espacio con contenidos de orientación laboral y otras comunicaciones relacionadas con el mercado laboral de interés para los usuarios.
Con este nuevo canal, InfoJobs pretende reforzar su objetivo de facilitar el mejor empleo posible a los candidatos y dar apoyo en todo el proceso de búsqueda y gestión de proyectos a freelance y empresas aglutinando el mayor número de oportunidades laborales posibles para este colectivo.
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Que opina? Ayuntamiento ofrece el 8 de abril un curso de redes sociales para facilitar el acceso al mercado laboral - 29/03/2013 18:11:07
"El Ayuntamiento de Santander reitera su apuesta por la formación de los vecinos del municipio en nuevas tecnologías para aprovechar las oportunidades laborales surgidas en este sector, así como su potencial en la búsqueda activa de empleo y facilitar así su acceso al mercado de trabajo.Ver artículo...
Documentos adjuntos:2013_3_30_MjlqatQ22jPxsBWLiXMu67.jpg
http://images.lainformacion.com/cms/ayuntamiento-ofrece-el-8-de-abril-un-curso-de-redes-sociales-para-facilitar-el-acceso-al-mercado-laboral/2013_3_30_MjlqatQ22jPxsBWLiXMu67.jpg?width=500&type=flat&id=FVMWOWDnVUrMMPiNVuhNB4&time=1364641927&project=lainformacion
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Noticia, Costa Rica: brecha salarial sigue siendo un reto - 08/03/2013 17:00:58
" Equiparar los pagos a hombres y mujeres sigue siendo un desafío en Costa Rica.Las autoridades costarricense reconocieron este viernes como reto pendiente en materia laboral la brecha de salarios que aún persiste entre hombres y mujeres, al celebrar el Día Internacional de la Mujer.
Por: AFP
"Esta no es solo una fecha para celebrar los logros de las mujeres… sino también para reflexionar sobre las tareas pendientes, como por ejemplo, acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres, pese a tener igualdad en la formación profesional y responsabilidades laborales idénticas", dijo el ministro de Trabajo, Olman Segura.
La brecha salarial en promedio alcanzaba un 26% en 2008, contrario al 15% de 1996, según los datos más recientes que se tienen, de un estudio realizado por las universidades públicas y conocido como Estado de la Nación.
Segura indicó que el gobierno busca incentivar la participación femenina en el mercado laboral, que muestra un crecimiento constante, pasando de solo 17% en 1980 a 45% en la actualidad, lo que representa más de 750.000 mujeres ocupadas.
"En el ministerio nos preocupa crear más oportunidades laborales para las mujeres", agregó el jerarca, quien destacó que un 31% de los hogares costarricenses "se encuentran bajo la responsabilidad directa en una mujer".
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Es Noticia, Consejos para incorporarse al mercado laboral - 29/08/2012 18:50:36
"Buscar trabajo se ha convertido en todo un arte. ¿Qué recomendaciones se pueden ofrecer a quienes recién se familiarizan con el mundo laboral?
Por: Redacción Estrategia & Negocios
De acuerdo con información de la última ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) realizada por el INEGI, en lo que va del 2012 la población Económicamente Activa en México se incrementó a 60,2%, esto implica que con respecto al mismo mes del año pasado (59,3%), se han incorporado más de un millón de personas a este sector de la población.
Especialistas en la materia, consideran que en ese país la tendencia de la última década hacia necesitar cada vez más fuentes de empleo, decrecerá en próximos años, sin embargo, lo cierto es que la incorporación de jóvenes al mercado laboral ya sea en mayor o menor medida, es una constante.
Bahigh Acuña, Director de Operaciones de Monster.com.mx, sugiere que: "Es importante que durante su formación académica y, especialmente, en los últimos semestres de sus estudios, los jóvenes tengan la vocación de prepararse y desarrollar habilidades de "empleabilidad"; es decir, estar preparados para escribir un buen currículum, desenvolverse durante las entrevistas, buscar trabajo a través de diferentes medios, pero principalmente tener claridad sobre las áreas de interés para trabajar".
Así, quienes ya se han enfrentado a la situación de buscar empleo cuentan, de su lado, con experiencia (positiva o negativa) que poco a poco permite desarrollar una estrategia cada vez más efectiva, sin embargo, ¿qué pasa con aquellos que recién se enfrentan a este peregrinar?
El líder mundial en conectar talento con oportunidades de empleo te da algunas ideas útiles para enfrentar el desafiante ingreso a la vida laboral.
a) Prepara un buen currículum. Es una idea común en los jóvenes pensar que un "buen" currículum es aquel que relata años de experiencia y kilos de títulos y certificaciones. Sin embargo, un gran currículum es simplemente aquel que te distingue del resto de los candidatos desde su presentación hasta su contenido. Lo recomendable es que en ese documento (ya sea físico o virtual) resaltes las habilidades y cualidades adquiridas en el ámbito académico y que son aplicables al ejercicio laboral; algunas básicas son: responsabilidad, capacidad de planeación, disciplina, proactividad o iniciativa y disposición para aprender. Junto a estas habilidades procura incluir uno o dos ejemplos en los que consideres, diste muestra de dichas habilidades.
b) Crea una imagen profesional. Como joven puede ser que tus redes sociales aún reflejen en gran medida tu parte más divertida y jovial, pero debes considerar que 8 de cada 10 reclutadores te buscan en Google o Facebook antes de contactarte, así, puede ser muy conveniente contar con un perfil profesional, como BeKnown, la red profesional de Facebook, donde los reclutadores te encuentren y sepan lo mejor que ofreces a nivel laboral. En este sentido, Bahigh Acuña sugiere "mantener una buena y correcta visibilidad en redes sociales ya que en caso de estar buscando trabajo las empresas buscan en estos medios a los candidatos y se llevan la primera impresión de ellos. De igual manera si se va orientado al perfil de emprendedor, es importante tener esta correcta imagen ya que futuros clientes potenciales y socios pueden darse una imagen que no necesariamente sea la que se quiere comunicar". De ahí que sea muy importante crear una imagen on-line consistente con tu imagen off-line.
c) Asesórate. "Cuando estés interesado en un sector, acércate a especialistas en el tema y gente que tenga experiencia en tus áreas de interés, más que confiar en lo que pueden platicar compañeros de clase, ya que muchas veces con tal de mantener la apariencia de tener un gran trabajo, los compañeros pueden "pintarte" algo que no realmente es así", comenta el Director de Operaciones de Monster.
d) Persigue la experiencia. Es innegable que la experiencia laboral puede ser muy distinta de la académica, de ahí la importancia de iniciar por el principio: hacer prácticas profesionales o buscar espacios como becario puede ser un inicio sencillo pero muy constructivo. Tampoco se trata de ser becario por décadas, establece un periodo meta (por ejemplo 6 meses o 1 año), evalúa lo qué has aprendido y las posibilidades que aún tienes para crecer en ese espacio y a partir de ello podrás tomar tu siguiente decisión, teniendo de tu lado la invaluable experiencia adquirida.
e) Investiga. Si lograste la oportunidad de que te citen para entrevista, Katie Allen, Directora de RH para el equipo Marussia de Fórmula 1, recomienda:" El primer paso es entrar a internet y revisar tanto el "sitio web" de la empresa como las redes sociales y noticias más recientes que puedas encontrar, la mayoría de los entrevistadores notarán si lo hiciste, y de ser así sentirás mucha más confianza", además, de esta manera mostrarás tu interés e iniciativa, pues conociendo a la empresa puedes identificar cuál será tu aportación a la misma y podrás comunicarla durante tu entrevista.
f) Aprovecha el tiempo. Aún si pasa tiempo y las oportunidades no se concretan, mantente activo, realiza ejercicio, toma un curso o trabaja de medio tiempo, nada peor en un currículum que los periodos injustificados de inactividad. Tus oportunidades laborales se reducirán aún más si después de 3 meses de haber concluido tus estudios tu única referencia es que durante esos tres meses estuviste "buscando" sin producir. Incluso haberte dedicado a una actividad deportiva refleja disciplina y responsabilidad.
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Noticia, Oportunidades de empleo en el sector TIC - 18/05/2012 6:32:04
"""Las aplicaciones móviles, las redes sociales, el cloud computing y los lenguajes de programación como Java o Spring son algunas de las tecnologías punteras que ofrecen actualmente más oportunidades laborales en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), uno de los ámbitos con mayores oportunidades de empleo"".?? Éste es el punto de partida de la mesa redonda Tecnologías de vanguardia y profesionales de éxito, que se celebrará el próximo 24 de mayo en el Centro para el desarrollo profesional Porta22 (carrer Llacuna, 162-164), en Barcelona, de 17.30 a 19.30 horas.Esta actividad, organizada por Barcelona Activa y Page Personnel Tecnología, contará con la participación de emprendedores del sector TIC como Sergi Almar, fundador de la start-up Paytouch, Xavier Hernández, de Abiquo, y Pep Gómez, de Fever.?Si te interesa asistir a esta sesión gratuita, puedes inscribirte pinchando aquí (plazas limitadas).Si te interesa conocer el mercado laboral TIC, pincha aquí (informe elaborado por Barcelona Activa, sobre salidas profesionales en el sector TIC, 2012).Ver artículo...
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Información: En 2012 los principales vendedores de MercadoLibre generarán 45.000 nuevos empleos - 28/03/2012 11:40:57
"Actualmente 134 mil personas tienen a MercadoLibre como fuente de ingresos y para fines de 2012 se estima serán 180 mil.El 54% planea incorporar personas para la atención exclusiva de la operación en MercadoLibre.
MercadoLibre funciona como portal de ingreso al trabajo entre los que recién se insertan al mercado laboral y se afianza como motor de crecimiento económico , laboral para personas de Argentina y la región.
Bogotá, marzo de 2012.-
Los principales vendedores de MercadoLibre incorporarán al menos 45.000 nuevos colaboradores gracias al crecimiento económico que genera sus ventas on line a través del sitio, según los datos que se desprenden de la encuesta realizada por The Nielsen Company encargada por MercadoLibre.com para realizar una radiografía del impacto laboral , económico que genera sus principales vendedores.
De esta manera, se estima que para fin de año serán 180.000 personas las que tengan al sitio como fuente de ingreso. De ese total, el 56% explicó que las ventas realizadas por el sitio representan su único o principal canal de ingreso en la actualidad. Los vendedores más grandes entrevistados emplean en promedio a 3 personas con dedicación exclusiva para administrar las ventas en MercadoLibre y más de la mitad de ellos proyecta sumar 2 nuevos colaboradores durante 2012.
"MercadoLibre contribuye activamente a adaptar las oportunidades laborales a las nuevas exigencias del mercado, facilitando día a día el acceso de las personas al comercio electrónico. De esta forma, promueve la generación y crecimiento de comercios y pymes, y brinda nuevas oportunidades laborales para jóvenes y adultos que buscan generar más ingresos. El comercio electrónico hoy ofrece oportunidades comerciales para todos.", sostuvo Marcelino Herrera Vegas, Gerente General de MercadoLibre Colombia.
El informe también revela respecto a la pregunta "¿Cambiaste tu trabajo anterior para vender en MercadoLibre?", que cerca de 11 mil vendedores dejaron su trabajo anterior para dedicarse a la venta en MercadoLibre. Mirando los resultados entre los distintos grupos de edad, el estudio indica que, del grupo analizado, son los jóvenes quienes más se animan a renunciar a su trabajo para dedicarse a la venta on line, especialmente los que tienen entre 18 y 35 años. Además, el estudio arroja que el 13% de los respondentes que tienen entre 18 y 25 años declara tener su primera fuente de ingresos a través del portal. En consecuencia, MercadoLibre se define como un portal de ingreso al trabajo entre los que recién se insertan en el mercado laboral.
Las ventas en números
Durante 2011, las empresas aumentaron un 47% sus ventas por MercadoLibre y estas representan casi la totalidad de las operaciones on line de la empresa (89%). Para la mayoría de los encuestados Internet es el canal de venta más rentable por sobre los tradicionales off line.
A la hora de analizar comparativamente el valor promedio de ventas unitarias, Argentina tiene el ticket promedio más elevado de la región al alcanzar los u$s 114.
¿Cuáles son las expectativas de los vendedores para el 2012 a nivel regional?
Respecto a la pregunta "¿Qué piensa sobre el consumo en términos generales para el año que viene?", el estudio arroja que el 56% de los entrevistados considera que el consumo se incrementará durante 2012. Adicionalmente, al indagar por la opinión respecto del impacto de la crisis global sobre comercio online?", el 36% de los encuestados declara que la crisis no afectará el consumo online.
Ficha técnica:
Estudio realizado por: Nielsen
Estudio cuantitativo aleatorio online de 2535 encuestas distribuidas en 5 países de América Latina: Argentina (524), Brasil (610), México (613), Venezuela (558) y Colombia (230).
Fecha de trabajo de campo: noviembre de 2011
Target: grandes vendedores de MercadoLibre/ Pymes (top sellers , Pequeñas y Medianas empresas). Se encuestó a hombres y mujeres, entre 18 y 60 años, sin restricciones de Nivel Socio Económico.
Universo total: 46.480 top sellers. Los resultados fueron ponderados en función a la cantidad de Top Sellers de cada país. Margen de error: 1,9%
Duración del cuestionario: 25 minutos
El cuestionario indagó sobre las variables descriptas al final del documento.
Sobre MercadoLibre
MercadoLibre es una compañía de tecnología que ofrece soluciones de comercio electrónico para que cualquier persona o empresa pueda comprar, vender, pagar y publicitar de todo a través de Internet. Sus principales plataformas son MercadoLibre.com y MercadoPago.com.
MercadoLibre.com es uno de los 50 sitios con más Page Views del mundo y es la plataforma de retail con más visitantes únicos en cada uno de los países en donde opera, según se desprende de métricas provistas por comScore Networks. Cada día millones de usuarios se reúnen en MercadoLibre.com para comprar y vender los más diversos tipos de productos y servicios de manera fácil, entretenida, segura y eficiente; en igualdad de condiciones y sin importar su ubicación geográfica.
A 12 años de su lanzamiento, MercadoLibre tiene presencia en 12 países de América Latina, más de 62 millones de usuarios registrados, más de 1.500 empleados y cotiza en el Nasdaq (NASDAQ: MELI). Para más información sobre la compañía visite:http://institucional.mercadolibre.com
Contactos en Cautiva Comunicaciones
María Alejandra SantosCarla Mariana Gagliardi
Maria.santos@cautivacomm.comCarla.gagliardi@cautivacomm.com
(57) 3132836351(57) 3134601110
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