Interesante, ¿Cómo ayuda una oficina virtual a mi pyme? - 09/09/2015 9:44:04
"Con el paso de los años se vuelve más común que los nuevos empresarios y/o emprendedores elijan una oficina virtual como opción de lugar para poder atender a sus clientes, proveedores, para tener alguna conferencia o junta de trabajo; sin embargo aún hay quienes dudan de los beneficios que tiene una oficina virtual. A continuación te compartimos los principales beneficios de tener una oficina virtual para tu empresa:Empecemos por lo que sin duda es lo más importante para toda empresa, no importa el tamaño o giro de esta, la imagen comercial/corporativa es algo que nunca debemos pasar por alto ya que es lo que presentamos al mundo de nuestro negocio. Con una oficina virtual estas mostrando al mundo (pero sobre todo a tus clientes potenciales) que eres una empresa responsable con una imagen profesional y bien constituida. Por ejemplo, si eres un freelancer vas a estar de acuerdo conmigo que no es lo mismo atender a tu posible cliente en la sala de tu casa, en tu estudio o en café restaurant que esta en la esquina de tu casa, es por eso que brindamos a nuestros clientes instalaciones en la que se sientan como en su casa y puedan atender a sus clientes de tal manera que ellos vean lo profesional que es tu trabajo.
Otro de los beneficios que brinda una oficina virtual es el ahorro en gestiones de operación. En Mi Oficina Virtual queremos que le dediques tiempo y dinero a las cosas que de verdad importan para el crecimiento continuo de tu negocio, imagina ahorrar hasta un 60% en gastos de operación como son renta de local, pago de servicios (luz, agua, internet, etc.), personal e inmobiliario, interesante… ¿no crees?.
Además si tu empresa va empezando y aún no tienes domicilio fiscal con una oficina virtual puedes solicitar que su domicilio sea el tuyo fiscal, además de que facilita la recepción de correspondencia y notificaciones de instituciones si tu generalmente no estas en tu domicilio o trabajas fuera de casa.
Estos son los beneficios más notables que vas a tener si decides contratar una oficina virtual. Pero para nosotros el mayor beneficio que podemos tener es tu crecimiento como emprendedor/empresario o pyme.
En Mi Oficina Virtual estamos convencidos que personas emprendedoras como tú son el futuro y sabemos que la economía del país depende de ustedes y de todas esas personas con iniciativa y ganas de crecer, es por eso que les facilitamos nuestros servicios a precios competitivos. Si nuestros clientes crecen… nosotros crecemos!.
El artículo ¿Cómo ayuda una oficina virtual a mi pyme? aparece completa en nuestro blog Comunidad de Emprendedores.
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Interesante, Desarrollo organizacional: 9 claves de la empresa realmente innovadora. - 23/02/2015 5:30:14
" 9 claves para saber si tu empresa es realmente innovadora.Por Virginio Gallardo.
Con tu Negocio.
Pocas palabras se utilizan tan frecuentemente y de una forma tan vacía como "innovación". Pero todos sabemos que las empresas que realmente tendrán éxito en el futuro no son aquellas que lo "expresan" y que esperan a que la innovación ocurra, sino aquéllas que realmente la gestionan de una forma proactiva, que fuerzan a que ocurra.
Te daré algunas claves que te permitirán saber si en tu empresa la innovación es algo más que un bienintencionado discurso, mediante un listado de conductas que utilizo a menudo en mi trabajo y que espero que sea útil:
1.- Hay presupuesto de tiempo y dinero
Las empresas que buscan innovación tienen partidas contables y presupuesto destinado a ello y se explicita y cuantifica en horas el esfuerzo de las personas que se dedicarán a ello.
2.- No sólo hay proyectos de desarrollo de producto
Las compañías que creen en la innovación saben que además de en producto se debe innovar en procesos, en gestión, etc. Por tanto, en su cartera de proyectos no sólo hay desarrollo de producto.
3.- El proceso de innovación es conocido y claro
La metodología innovación (mediante la cual se seleccionan las ideas, estas se convierten en proyectos, se ejecutan, "prototipan" y expanden) es conocida de forma clara y transparente por las personas de la empresa.
4.- El gobierno de la innovación y la esponsorización es una prioridad
Las personas que gestionan y lideran estos procesos y proyectos tienen el máximo soporte organizativo, y especialmente los directivos potencian y reconocen la importancia de estas actividades.
5.- La selección de los integrantes de los equipos de proyecto
Se seleccionan las personas más adecuadas y más valiosas para los proyectos de innovación. En los equipos de proyecto suelen estar los mejores líderes y más representativos expertos de la organización en el área que se quiere mejorar.
6.- Se mima la implantación
La mayoría de proyectos muere en la implantación, por ello se da especial importancia a la gestión del cambio que supone la implantación y que suele afectar a la dirección real de la empresa y no a la dirección del proyecto. Hay un seguimiento efectivo por las áreas afectadas.
7.- Se forma en innovación y gestión del cambio
En especial a los equipos de innovación, pero también a mandos y directivos se les forma en técnicas de gestión de ideas, proyectos y gestión del cambio. En general, se forma a toda la empresa en este tipo de procesos y técnicas.
8.- Se apuesta por la innovación disruptiva y la continua
Las empresas innovadoras saben que ambos tipos de innovación son necesarios. Pero a pesar de ello algunas empresas apuestan únicamente por la innovación disruptiva, otras lo hacen sólo por acciones de mejora, pero de amplio espectro, que implican a toda la organización.
9.- Todas las personas de la organización están implicadas
En mayor o menor medida, ya sea en procesos de innovación continua (proyectos de mejora) o en proyectos de innovación disruptiva, todas las personas están involucradas al menos en algún tipo de acción, aunque sea pequeña. La innovación es de todos, no una tarea de unos pocos.
Hay temas en la empresa en los que no podemos equivocarnos y debemos estar seguros de que nuestro comportamiento es excelente, pues nuestro futuro organizativo depende de ello. Preparar a nuestra organización es uno de estos temas.
Si en tu empresa no se dan realmente la mayoría de estas conductas, con independencia de lo que pongan los planes estratégicos y de lo que declare la alta dirección con más o menos vehemencia, la innovación no es relevante. ¿Es tu organización innovadora?
Por Virginio Gallardo (@virginiog)
26.08.14
Acerca del autor:
Virginio Gallardo es experto en Recursos Humanos, especializado en consultoría relacionada con Gestión del cambio e Innovación. Esta experiencia se basa en conocimientos de retribución y beneficios, desarrollo y formación, Diseño y Desarrollo organizativo y comunicación. En la actualidad hago tareas de coaching, doy soporte en consultoría de RRHH y hago formación Directiva, especializado en Liderazgo y Gestión de Equipos Directivos.
Licencia:
No especificada.
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Fuente: Con tu Negocio
Image: Innovation enterprise
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Interesante, Guggenheim publica 1600 obras, de 575 artistas, en su web - 01/10/2015 7:30:23
Cada vez que un museo dedica tiempo y dinero para llevar las obras de arte que guarda a todo el mundo vía Internet, le dedicamos unas lineas, y ahora es el turno de guggenheim.org.
Han escaneado, digitalizado y/o fotografiado 1600 obras de 575 artistas diferentes para completar su sección “Collection Online”, con una variedad de trabajos que van desde las pinturas del inmortal Kandinsky a trabajos de Miró o Monet.
Cada obra tiene una amplia descripción, tanto del trabajo en sí como del artista responsable, así como una imagen con una resolución adecuada para poder disfrutar de los detalles.
Comentan en openculture que este es el mayor movimiento realizado para divulgar su colección desde que se hizo pública en 1937.
Son muchas las colecciones y museos que se están acercando, tímidamente, a Internet. Desde la visita Virtual al Museo Smithsonian de Historia Natural a las aplicaciones móviles para hacer tours en ellos, pasando por las más de 400.000 imágenes HD de obras de arte para bajar gratis desde el Metropolitan Museum of Art, el arte tiene cada vez más espacio en la web, y eso hay que registrarlo y divulgarlo para ayudar a que esta costumbre no se pierda, que sea lo más contagiosa posible.
Texto escrito en wwwhatsnew.com
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