TEMAS DE CONVERSACIÓN
Luego de estudiar una muestra de evaluaciones de entrevistas de Glassdoor y evaluaciones de compañías de aspirantes a puestos de trabajo en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia, Francia y Alemania, Andrew Chamberlain y Ayal Chen Zion, de Glassdoor, encontraron que una entrevista de trabajo 10% más difícil se asocia con una satisfacción laboral posterior 2.6% más alta.
También encontraron que el nivel óptimo o "mejor" de dificultad en las entrevistas es de 4 en escala de 5 (siendo 5 la entrevista de trabajo más difícil); en otras palabras, una entrevista que los aspirantes perciban como difícil pero no abrumadoramente complicada).
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