Información: AdBlock Plus y sus "tejemanejes" contra Axel Springer salen escaldados en los tribunales - 28/10/2015 9:30:03
"Desde hace unas cuantas semanas el todopoderoso diario alemán Bild, propiedad de Axel Springer, ha decidido combatir a los cada vez más populares ad blockers poniendo contra la espada y la pared a los usuarios de bloqueadores de publicidad que osan visitar su página web: o libran a la web de rotativo germano de las ...La entrada AdBlock Plus y sus "tejemanejes" contra Axel Springer salen escaldados en los tribunales aparece primero en Marketing Directo.
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Que opina usted? IV Foro de Emprendedores - 28/10/2015 5:57:34
"El Foro Albacete Capital de Emprendedores alcanza en 2015 su cuarta edición, consolidándose como punto de encuentro y proyección de las iniciativas de colaboración impulsadas por el Ayuntamiento de Albacete junto con los agentes económicos y las empresas para estimular la creatividad y el dinamismo emprendedor y fomentar la modernización y la competitividad empresarial desde Albacete, con una proyección global.Siguiendo con el plan trazado desde su primera edición, el Foro facilitará la divulgación de fórmulas exitosas de emprendimiento, especialmente en sectores innovadores y altamente competitivos, así como de modelos de reorientación de negocios convencionales para incrementar su competitividad y productividad. Y permitirá difundir recursos eficaces para el apoyo tanto en la fase del lanzamiento y financiación de nuevos negocios, como en su consolidación.
Talleres de coaching, exposiciones y concursos forman parte de esta nueva edición. En cuanto al concurso de emprendedores, ya puede consultarse el nombre de los proyectos y sus autores finalistas en la web de la organización. El premio será entregado el día 6 de noviembre en el acto de clausura de las conferencias.La inscripción es gratuita y podrá realizarse hasta el próximo 3 de noviembre a través de la página web del evento.
Puedes consultar toda la información e inscribirte en este enlace: http://foroemprendedoresalbacete.com/
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Información: 11 webs y canales de YouTube para aprender Swift desde cero hasta nivel experto - 22/10/2015 23:01:04
" Si quieres aprender a programar aplicaciones móviles para el iPhone, no tienes escapatoria: te toca meterte de lleno a estudiar Swift. Este lenguaje de programación, de código abierto, pretende resolver los engorros que suponía programar en Objective-C.Afortunadamente, y como ocurre con el resto de lenguajes de programación, podemos encontrar bastantes recursos online y vídeos en YouTube para poder tener ayuda sin movernos de casa. Vamos a ver algunos de esos recursos.
AppleCoding
La web AppleCoding, concretamente en su etiqueta Swift, tiene bastantes recursos y enlaces para poder conseguir material de aprendizaje. Hay contenido básico y avanzado.
NSCodeCenter
La web de NSCodeCenter está enfocada a los programadores de Cocoa, pero una simple búsqueda por Swift nos devuelve algunas respuestas sobre el lenguaje que nos pueden ser útiles.
Developing iOS 8 Apps with Swift
La Universidad de Stanford, nada menos, nos ofrece este curso a través de iTunes U para poder aprender a programar aplicaciones para iOS 8 con Swift. Ahora ya tenemos iOS 9, pero este curso sigue siendo muy aprovechable.
Intro to iOS App Development with Swift
Este MOOC de Udacity nos enseña, a medida que vamos aprendiendo las bases de Swift, a crear una aplicación que grabe nuestra voz y nos la reproduzca utilizando diferentes efectos.
Curso programación de 0 a Swift
SFMenLife tiene esta lista de reproducción en YouTube con seis vídeos que nos enseñarán la base más simple para poder empezar a dar nuestros primeros pasos con Swift.
Curso desarrollo de apps iOS con Swift en Español
Esta lista de reproducción en español, de la mano de DT Motive, tiene algunos vídeos en los que aprenderemos a hacer algunas funciones concretas de Swift.
Tutoriales de Amin Meyghani
Estos vídeos tienen un año y por lo tanto quizás no reúnen las novedades de Swift 2, pero estamos hablando de una lista de reproducción muy completa con más de 300 vídeos que sencillamente no podemos ignorar. En inglés, de la mano del usuario de YouTube Amin Meyghani.
Learnswift
Esta página web nos la dejó el lector logoff en nuestra lista de cursos y vídeos para aprender JAVA, y tiene una lista bastante completa de trucos y tutoriales para aprender Swift separados por nivel de dificultad. Además, puedes aportar tú mismo todos los enlaces que creas que se merecen estar ahí.
Tutorial de Swift en vídeo de Derek Banas
En una hora y diez minutos, el usuario de YouTube Derek Banas nos enseña en inglés todas las nociones básicas de Swift. Para perder el miedo este vídeo puede ser muy útil.
Vídeos de Aprende Swift
El canal de YouTube de Aprende Swift tiene varios tutoriales y lecciones en vídeo, incluyendo conceptos tan básicos como hacer el clásico ""Hola, Mundo"" para un iPhone.
Documentación oficial de Apple
Terminamos, cómo no, señalando la documentación oficial de Swift que tiene Apple en la web de su programa de desarrolladores. Está todo en inglés, pero debería servir como referencia a todos los que queráis poneros en serio con la programación de aplicaciones para iOS.
Imagen | Yuko Honda
En Genbeta | Ocho webs y canales de YouTube para aprender JavaScript desde 0 hasta nivel experto
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La noticia 11 webs y canales de YouTube para aprender Swift desde cero hasta nivel experto fue publicada originalmente en Genbeta por Miguel López .
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Noticia, La importancia de la conversación transformadora. Zeldin y otros 9 autores. - 26/02/2015 11:36:49
La importancia de la conversación transformadora.
Por Enrique Sacanell Berrueco.
La danza del cambio.

En los últimos meses parece que el conversar ha despertado el interés de personas a las que sigo habitualmente. Mi amigo Germán Gómez Santa Cruz lleva un tiempo orientando su interés hacia las conversaciones con los clientes. De hecho ha abierto una nueva página web que se titula Conversaciones con clientes. Sobre ese hilo, ha mantenido un debate con Julen Iturbe.
La cultura de la conversación
También Andrés Ortega ha publicado recientemente un post sobre la cultura de la conversación en el que subraya "La cultura de la conversación se ha convertido con toda seguridad en los últimos años en uno de los conceptos más en boga en los foros del management de vanguardia.
Pero que algo desfile por las pasarelas no significa necesariamente que acabe en los escaparates y aún menos que se vista por la calle... Como sucede en la “haute couture”, algunos conceptos de management necesitan ser customizados y adaptados a la realidad, de otro modo, corren el riesgo de convertirse en una colección de impacto que nunca llego a ser consumida por el gran público."
En enero, Manel Muntada dedicó una entrada a la conversación en su blog CumClavis. En 2012 ya habló de la conversación en consultoría. Y el blog Trabajo Colaborativo, con la batuta de Jesús Martinez, también aportó su reflexión sobre la conversación como uno de los tres componentes del nuevo aprendizaje corporativo (los otros dos son co-crear y curar).
La Conversación de Theodore Zeldin
Pocos días después, una nueva entrada en este blog mencionaba algunas lecturas sobre el papel de la conversación en el aprendizaje y mencionaba a Theodore Zeldin (en la foto de inicio del post) y su libro La conversación, publicado en 1998. Un libro breve, subtitulado "Cómo el diálogo puede transformar tu vida" y magníficamente editado con dibujos del propio autor, del que entresaco estas frases:
«La verdadera conversación prende fuego. Se trata de algo más que emitir y recibir información. (...) En la conversación no se trata sólo de conseguir información o compartir emociones, ni es únicamente una manera de meter ideas en la cabeza de los demás. (...) La conversación es un encuentro de mentes con recuerdos y costumbres diferentes.
Cuando las mentes se encuentran, no solo intercambian hechos: se transforman, se remodelan, extraen de ellas implicaciones diferentes y emprenden nuevas sendas del pensamiento. La conversación no sólo vuelve a mezclar las cartas, sino que crea cartas nuevas.»
La Ontología del lenguaje
Sobre el papel transcendental de las conversaciones en las empresas ya escribió Rafael Echeverría en 1994: «Si queremos comprender una empresa debemos examinar las conversaciones que la constituyeron en el pasado y las que la constituyen en la actualidad. La fortaleza de una empresa nos conducirá siempre a la fortaleza de sus conversaciones. Sus debilidades se relacionan con las debilidades de sus conversaciones o con el hecho de que podrían faltar algunas conversaciones decisivas» (Ontología del lenguaje).
En este sentido resulta interesante la investigación que realizó Hermann Simon con las 500 mejores PYMES del mundo (publicada bajo el título Líderes en la sombra, Editorial Planeta. 1997). En ella concluye:
«El mero hecho de cambiar estructuras y sistemas apenas incidía en el aumento del rendimiento. (...) De hecho, la mitad de los más productivos no contaban con casi ningún procedimiento formal de gestión de rendimientos. ¿Cómo se explica esto? Todo se reduce a saber cómo las personas manejan las conversaciones cruciales. Dentro de las empresas con altos rendimientos, cuando los empleados no cumplen sus promesas, los colegas intervienen voluntaria y eficazmente para abordar el problema.»
Las conversaciones son la coordinación
Un clásico de la teoría de las organizaciones como Henry Mintzberg explica cómo organizar implica dividir, separar en unidades, secciones, áreas, etc. Pero, a la vez, requiere de coordinar el trabajo que se ha dividido. Para ello, identifica seis mecanismos de coordinación: coordinación de procesos, de resultados, de habilidades, de normas, adaptación mutua y supervisión directa. En todos ellos, en mayor o menor medida, el medio que permite la coordinación son las conversaciones. De forma evidente en la supervisión directa y la adaptación mutua.
Sin embargo, incluso cuando se coordinan procesos, resultados, habilidades o normas, no es pensable que se pueda hacer sin acudir en un momento u otra a conversaciones. De ahí, que la competencia en el manejo de conversaciones se convierte en una competencia estratégica para el éxito organizacional. Enric Brull ha trabajado bastante sobre la relación entre el enfoque de Mintzberg y lo que denomina el sistema conversacional.
Y qué decir si partimos desde una perspectiva que subraye el trabajo en red, en la que la relación entre los nodos necesita de conversaciones. O de trabajo en colaboración, o de participación. Sin conversaciones se convierten en conceptos vacíos. Al conversar los hacemos posibles.
¿Cómo gestionar el conocimiento si no sabemos conversar adecuadamente para compartirlo y aprender mutuamente? ¿Cómo conseguir equipos de alto rendimiento si no sabemos conversar, si no respetamos la perspectiva del otro y estamos dispuestos a aprender de él? ¿Cómo generar compromiso en las personas si no sabemos desarrollar conversaciones que generen confianza? ¿Cómo tener buenos resultados cuando no tenemos habilidades para decir a los demás lo que necesitamos de ellos y expresarles nuestra valoración respecto a su desempeño?
Sin embargo, una competencia tan crucial apenas es objeto de atención en todo el proceso formativo. Aprendemos a hablar de manera autodidacta. Adquirimos la habilidad de expresarnos lingüísticamente. A partir de ahí, el proceso educativo va perfeccionando nuestra gramática, enriqueciendo nuestro vocabulario, enseñándonos a escribir,... Sin embargo, no dedicamos tiempo a enseñar ni a aprender a conversar.
Parece que el hablar conlleva la sabiduría del conversar, pero no es así. Hay personas que hablan brillantemente, magníficos comunicadores, extraordinarios recitadores de monólogos, pero son penosos conversadores.
Zeldin afirma que "el siglo XXI requiere una nueva ambición: no se trata tanto de hablar como de conversar". Me parece importante que la conciencia de la necesidad de mejorar la cantidad y la calidad de nuestras conversaciones vaya calando en la sociedad.
Publicado por Enrique Sacanell en 7:30
lunes, 23 de febrero de 2015
Licencia Creative Commons:

Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons. Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0)
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Fuente: La danza del cambio
Imagen: Conversations
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