El liderazgo y El marketing multinivel

Que opina usted? Social Media y Cómo Desarrollar Relaciones - 18/09/2012 10:00:04

"Entre las estrategias que puedes utilizar a través de internet, quiero destacar la importancia que tienen las redes sociales precisamente para crear nuevas amistades.
Como es sabido, en las redes sociales puedes encontrar un número muy elevado de usuarios. Además, por ponerte un ejemplo, casi es más utilizado Facebook que el buscador número 1 de internet, Google, lo cual indica que las redes sociales están siendo muy utilizadas.
Casi todo el mundo tiene como mínimo una cuenta en alguna de las redes sociales más conocidas, como puede Ser Facebook, Twitter, Google+, Linkedin, Foursquare, etc. Incluso, aunque en menor medida, hay usuarios que están presentes en varias redes sociales.
Indudablemente, las redes sociales ya son una realidad. Me imagino que ya eres consciente de la trascendencia de las redes sociales en todos ámbitos de nuestras vidas.
¿Cómo puedes obtener provecho de las redes sociales para avanzar y crecer en tu negocio multinivel? Pues precisamente con la capacidad que tienes de generar nuevas amistades, amigos o fans.
No cabe duda alguna de que hoy más que nunca tenemos una gran herramienta a nuestra disposición para hacer nuevas amistades. ¡Ojo, las mismas reglas aplican aquí que cuando hacemos nuevas amistades a nivel presencial! A lo que me refiero, es que no trates de promocionar inmediatamente tu negocio multinivel, ni hagas spam enviando enlaces acerca de tu compañía.
En otro de mis artículos, "Marketing Multinivel, Prospectar o Crear Relaciones", te comenté que cuando hagas una nueva amistad no trates de prospectarle para tu negocio. Crea en primer lugar una relación y a medida que se vaya desarrollando, será cuando determines de qué manera puedes ayudarle con tu oportunidad de negocios, pero sólo entonces.
Destaca como ejemplo Facebook, que te permite que puedas encontrar a otras personas que sean afines a ti, que tengas intereses similares con las cuales puedas conectar y hacer una nueva amistad.
Y esto no es todo. Puedes también crear relaciones con personas que se encuentran en tu localidad o bien en otros países. Imagínate que necesitas que expandir tu negocio en otro país. A día de hoy, con las redes sociales tienes una gran oportunidad para llevar tu liderazgo a otras partes del mundo donde todavía nadie te conoce.
Esto es lo que puedes obtener de las redes sociales. ¡Aprovéchalo!
Crea en primer lugar tu perfil y a continuación tu página para hacerlo más profesional. A continuación comienza a crear contenido y a hacer nuevos amigos.
Domingo Pérez, autor de este articulo, es un Networker comprometido a mostrar sus conocimientos en MLM a quienes deseen alcanzar el éxito en los negocios multinivel. Puedes acceder a la información completa en DomingoAntonioPerez.com y también a más informes básicos con respecto al Marketing Multinivel.
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Noticia, El Marketing Multinivel y el Juego del Teléfono Averiado - 16/08/2012 9:00:26

"La mayoría de las compañías serias que se dedican al marketing multinivel hacen especial hincapié en la formación de sus asociados a través de convenciones y eventos de formación con la participación de oradores ciertamente cualificados.
Sin embargo la realidad es que la mayoría de los emprendedores que se inician en el marketing multinivel se encuentran rápidamente con el problema de que la formación que reciben para desarrollar su negocio es casi siempre escasa y frecuentemente equivocada.
Son frecuentes conceptos como:
Todo el mundo vale para el marketing multinivel.
Haz una lista de 100 conocidos y llama a todos ellos, aunque a algunos haga años que no les ves.
No debes decirles nada del negocio, solo conseguir que venga a una reunión donde los líderes les presentaran la oportunidad.
Debes transmitir mucha excitación por el éxito de tu negocio para que tu invitado se sienta también excitado con la oportunidad que se le presenta.
Sin embargo, es raro encontrar conceptos como:
Debes formarte para poder ofrecer a tus asociados tu liderazgo.
Debes formar a tus asociados
Debes desarrollar tu negocio horizontalmente, verticalmente, si has formado bien a tus asociados, se desarrolla sólo.
Y esta formación equivocada, y muchas veces, además escasa, existe porque en esta actividad del marketing multinivel existe, como casi en ninguna otra el problema del juego del teléfono averiado.
¿Te acuerdas de ese juego? Los jugadores se ponían en un círculo y el primer jugador transmitía en secreto una historia al segundo jugador, que a su vez la reproducía al siguiente en el círculo, esté al siguiente y así sucesivamente hasta que el mensaje recorría todo el círculo y volvía al jugador número uno que comprobaba que la historia que le contaba a él el último jugador no se parecía en nada a la que él mismo había puesto en circulación.
Cuando cada uno iba contando lo que a él le había transmitido, todo el grupo de jugadores comprobaban como quien más quien menos todos habían ido introduciendo modificaciones en la historia para que el resultado final fuera que la historia no se parecía en nada a la original.
Exactamente eso mismo ocurre en el marketing multinivel, en donde a pesar de los esfuerzos de la compañía en pro de la formación de sus asociados, la formación básica está encomendada a otros asociados, el patrocinador de cada cual, que sobre un mensaje recibido, normalmente ya muy distorsionado, mete sus propias "morcilla", lo que hace en no muchos saltos de nivel, el mensaje que se entrega no se parezca nada al mensaje original, con el resultado de todos conocidos de que el noventa por ciento de los emprendedores que inician un negocio de marketing multinivel, fracasen en poco tiempo.
Si quieres conocer más escritos sobre temas del marketing multinivel y sobre la forma de gestionar mi negocio, visita mi sitio en www.energiaytelefono.com.es
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Información: Análisis completo de Agel en Redes de Mercadeo - 16/05/2012 15:00:09

"Agel se fundó en marzo del año 2005 en Provo (Utah) y en mayo de ese mismo año se fabricaron los primeros productos.
Actualmente está presente en más de 53 países con más de 17 productos.
Internacionalmente ha sido galardonada a través de la Steve"s American Business Awards y ha logrado el primer premio a la Mejor Herramienta Web Para Negocios en el año 2007.
Randy Gage es uno sus líderes más destacados.
Los Fundadores de Agel
El fundador es Glen Jensen, un networker que trabajó en otras compañías multinivel como Nu Skin Enterprises y Neways.
Glen es de la opinión que la industria de marketing multinivel tiene la capacidad de cambiar e influir en las vidas de todas aquellas personas que toca. Según comenta, su objetivo es llevar el éxito a millones de personas en todo el mundo.
Por otra parte, creó la World Federation of Direct Selling Associations (Federación del Mundo de las Asociaciones de Venta Directa), asociación que agrupa las compañías multinacionales más grandes de la venta directa.
Los Productos de Agel
Los productos de esta compañía se presentan en forma de gel que procede de plantas que permite que los nutrientes "floten". Al flotar, los nutrientes permanecen disueltos y "suspendidos", por lo que son más pequeños y fáciles de ingerir, su dosis es más exacta y el cuerpo los absorbe más fácilmente.
Disponen de 4 gamas de productos, teniendo en el mercado un total de 17 productos:
Agel Active. Productos que aportan energía y ayudan a bajar de peso.
Agel Body. Es una gama de productos destinada al cuidado de la piel.
Agel Core. Desarrollados para el bienestar en general
Agel Thrive. Indicados para problemas de corazón, articulaciones y sistema digestivo.
Según la compañía, los beneficios que los productos de Agel proporcionan son múltiples. Entre ellos cabe destacar que ayuda a aumentar la energía, a bajar de peso, disminuir el apetito, una mejor salud cardiovascular, disminuir el dolor, retardar los efectos del envejecimiento y ayudar al sistema inmunológico.
El Plan de Compensación
Agel emplea un plan de compensación binario híbrido.
Para comenzar en Agel se debe elegir entre el paquete ejecutivo y el paquete personal.
Esta compañía paga de varias formas distintas. A continuación podrás ver algunas de ellas:
Bono por ventas al por menor. Al comprar a precios de mayorista y vender a precios de minorista, se pueden obtener unas ganancias de hasta un 20%.
Bono de Inicio rápido. Cuando un distribuidor inscribe a una nueva persona recibe una bonificación de $200 si éste último ha adquirido el paquete ejecutivo o bien de $35 si ha elegido el paquete personal.
Bono por volumen de Equipo. Este bono corresponde al comportamiento binario del plan de compensación. Se obtiene un 10% de beneficios respecto al volumen de grupo de la pata más corta.
Bono de Igualación. Se obtiene entre un 25% a un 50% de la comisión de volumen de equipo de todas las personas que inscriba un distribuidor. Se puede llegar hasta una profundidad de hasta 7 niveles.
Bono Ejecutivo. Este bono le proporciona una porción del 3% del volumen total de la compañía hasta llegar a un volumen de 40.000 en la parta más corta.
Bono para Gastos de Negocio. Una vez que un distribuidor califica para Senior Director (40.000 de volumen en su pata más corta y 2 Directores personalmente auspiciados), recibe un bono para gastos de negocios.
Bono de automóvil. Cuando se obtiene el rango de Senior Director se recibe un bono adicional para un nuevo automóvil de forma totalmente gratuita.
Bono de Vacaciones. Los Senior Director y rangos superiores son invitados a la Conferencia Anual de Liderazgo de Agel.
El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo MLM y La Empresa Agel y por supuesto a otros artículos como, Patrocinio 3.0 y El Marketing de Atracción .
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Interesante, El Plan de Compensación Escalonado en Redes de Mercadeo - 09/05/2012 10:00:55

"El plan de compensación escalonado o por ruptura es el más antiguo de la industria del marketing multinivel.
En estos tiempos ninguna de las compañías que han salido en los recientes años ocupan este plan de compensación. Únicamente es usado por el 39% de las compañías multinivel, más que todo, por las que ya cuentan con muchos años en la industria del marketing multinivel.
En sus comienzos, este plan de compensación fue elaborado para la venta de productos y no tanto para la gestión de equipo, liderazgo, etc. Se enfoca bastante en lo que respecta al reclutamiento de personas en la frontalidad descuidando la profundidad.
Una de las destacables características de este plan de compensación es su elevado volumen de compras de productos y pagos mensuales, ello significa altos desembolsos mensuales, también de fuertes comisiones sobre ventas.
No cuenta con ningún tipo de limitación en relación a la frontalidad o número de personas que están en un primer nivel pero en cambio sí existen limitaciones en relación a la profundidad.
Este plan de compensación se llama así escalonado o por ruptura puesto que en él se podrían diferenciar dos partes.
Etapa de escalonado, la organización va creciendo, aumentando el número de personas, luego entonces el upline de cada una de aquellas personas va obteniendo un mayor descuento en todos los productos que él compre, así también más grandes beneficios de los niveles que se encuentran por debajo de él.
La compañía comparte a este upline un 5% por el primer nivel, un 10% por el segundo nivel y un 15% por el tercer nivel y sigue de continuo. Un upline que se mantenga con ese esfuerzo conseguirá cierto rango o posición en la compañía.
Al alcanzar esta etapa se provoca la ruptura, a estas alturas este upline cuenta con una organización muy importante, se ha destacado y se ha constituido en un nuevo líder.
Y este nuevo líder junto con la organización que ha formado ya son independientes de los uplines que están por encima de él. Éstos uplines recibirán, una vez dada la ruptura, más o menos un 5% del volumen de negocio que genere el nuevo líder y su organización.
Una vez dada la ruptura, el nuevo líder tiene paso a un plan de compensación basado en niveles, parecido al plan de compensación uninivel.
En este último aspecto a medida que se va aumentando de rango se va teniendo acceso a mayores niveles de profundidad. En los primeros niveles hacia abajo los beneficios suelen ser del 5% y en los últimos niveles, en los más bajos del 2%.
La calificación que recibe este plan de compensación escalonado o por ruptura de tan sólo un 5 sobre 10.
Como podrás ver este plan de compensación no es exactamente de los mejores que puedas encontrar el día de hoy en la industria del marketing multinivel.
El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo Qué Es Un Plan de Compensación Escalonado en MLM y a otros artículos como por ejemplo Qué es Herbalife .
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Interesante, Análisis de la empresa de Redes de Mercadeo Gano Excel - 23/03/2012 9:00:43

"Gano Excel fue fundada en 1995 en el estado de Kedah Darual Aman, Malasia.
Conforme a sus directivos, Gano Excel se halla comprometida con el sector de la salud y el bienestar, siendo una de las primeras compañías en descubrir y compartir los beneficios del Ganoderma Lucidum, un hongo que posee más de 4000 años de historia en lo que se refiere a beneficios nutritivos y que es considerada por ciertas personas como la "hierba más poderosa del mundo".
La empresa Gano Excel cuenta con presencia en más de 65 países. Tiene dentro de su haber un plan de expansión altamente exigente y se proyecta alcanzar en corto tiempo su propósito de "10 años 100 naciones". En la actualidad cuenta poco más o menos con unos cinco millones de consumidores en todo el mundo.
Los Fundadores
Soon Seng; Micólogo, fundador de Gano Excel. En 1983 empezó el estudio de los hongos y descubrió en el Ganoderma Excel características bastante especiales. Existen más de 200 variedades de este hongo, mas nada más 6 poseen las mejores propiedades medicinales.
En 1995 fundaría Gano Excel, cimentando sus productos especialmente en los beneficios que ofrece el hongo Ganoderma Lucidum.
Los productos
Sus productos están basados en el ya conocido hongo Ganoderma Lucidum. Ese hongo resulta el más beneficioso que se puede encontrar ahora. Su valor nutritivo se encuentra bastante más por encima de cualquier hongo, planta o hierba medicinal, e incluso muy por encima del té verde o del ginseng.
Esta empresa cuenta con una importante diversidad de productos derivados de ese hongo, tales como productos para alimentación y bebidas, cuidado de la piel, cuidado personal, cosméticos, productos para el hogar. No obstante su producto estrella es el café.
El Plan de Compensación
Hace unos años llevaron a cabo cierto cambio bastante notable en lo que respecta al plan de compensación, adoptando un Plan Binario Generacional Híbrido.
En Gano Excel tendrías siete maneras para ganar:
Venta directa: Se trata de comprar productos a precios al por mayor y comercializarlos a un precio minorista.
Comisiones de Equipo: La empresa paga de acuerdo al volumen de su rama con menor volumen, en concreto un 10% sobre el puntaje. Cada punto lo pagan a 1 dólar ($2.250).
Bono Inmediato: Se alcanzan cuando se patrocina directamente a otras personas. Se logran destacar 2 modalidades, el Equipo de Éxito (10%) y el Equipo de Impacto (20%).
Bono Infinito: Inicia a partir del Equipo de Impacto, por cada nuevo patrocinado indirecto que se añada al equipo. Esta empresa paga un 10% sobre el bono ESP con el que los nuevos patrocinados.
Comisiones de Liderazgo: La empresa asegura un pago total del 50% de estas órdenes toda vez que se haya logrado el rango de Diamante, o mayor, y se haya recibido sus comisiones de equipo.
Bono de Fondo Común: Cuando se ha conseguido el nivel de Diamante Ejecutivo o mayor, nuestra empresa paga el 4% de un fondo común del correspondiente volumen comisionable de la empresa.
Centro de Negocios Múltiples: Se podrán crear centros adicionales cuando se alcanza el nivel de Diamante Premier y así lograr comisiones de múltiples centros.
El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder al artículo completo Análisis de Gano Excel en MLM y por supuesto a otros artículos de Email Marketing en Marketing Multinivel .
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Que opina? La empresa de Red de Mercadeo Organo Gold - 12/03/2012 9:00:38

"La empresa multinivel Organo Gold fue creada en Septiembre del 2008 en Estados Unidos. Conforme a su fundador, uno de los objetivos de Organo Gold es proporcionar los tesoros de la tierra a las multitudes a través de la fusión acerca de componentes como el café saludable y elGanoderma. Del terreno a su taza. Una persona a la vez.
Esta empresa multinivel fue recientemente establecida en septiembre del 2008, Organo Gold rivaliza directamente con diferentes compañías bastante más antiguas en el mercado como Gano Excel y DXN, esas empresas asimismo producen sus productos del hongo Ganoderma Lucidum.
Los Fundadores
Su principal y único fundador de la empresa Organo Gold es Bernard Chua.
Bernard Chua es considerado todo una leyenda emplazado en la Actividad de la Venta Directa. Construyó una Organización de Venta Directa con 500.000 Clientes en las Filipinas.
Los productos de Organo Gold
Los productos de Organo Gold son especialmente el café negro, café Latte, café Mocca, chocolate y té verde con néctar de Ganoderma.
Es mucho más nutritivo el potencial de este hongo cuyo nombre cientifico es Ganoderma Lucidum. Se halla aún por encima de los resultados benéficos que suministran otros hongos, plantas o hierbas medicinales los que ya conocemos, como el té verde o ya sea el ginseng.
Asimismo se le reconoce como el "rey milagroso de las hierbas".
A la vez, el ganoderma viene a ser reconocido como como una hierba de calidad óptima dentro de los textos antiguos chinos en relación a hierbas que datan de hace mucho más de 2.000 años. Acorde a estos textos, el ganoderma se puede consumir de forma contínua sin padecer riesgo alguno.
El plan de Compensación de Organo Gold
Organo Goldg han combinado el plan de compensación Unilevel y el Binario aportando un sistema de retribución a sus distribuidores considerablemente beneficioso y real.
El plan de compensación de Organo Goldg promueve siete alternativas diferentes de ganar dinero:
Ganancia de Venta al por menor: Por medio de la venta al por menor se pueden hacer entre un 50-100%.
Bono de Inicio Rápido: Se puede ganar entre $20 y $150 por cualquier combo de productos promocionales de Organo Gold vendido, sin límites ubicado en la infinidad de paquetes que usted vendería.
Bono de Equipo Dual: Se dispone de acceso a este bono logrando hacer grande la red. Se pueden recibir hasta el 50% de las comisiones obtenidas por el volumen de venta. Los representantes Organo Gold los que califican obtienen el 20% del volumen de la pata más corta.
Bono Unilevel: Se obtienen comisiones hasta 9 posiciones y hasta un 5% por línea
Bono de Igualación Unilevel: Al desarrollar tu equipo se puede calificar para ganar un porcentaje de las bonificaciones Unilevel obtenidas a través de sus gestores patrocinados personalmente en cuatro niveles.
Bono Generacional de Liderazgo: Al lograr ser todo un líder de Organo Gold ya que se podrían conseguir bonificaciones adicionales de cuatro generaciones de representantes Zafiro y superiores.
Bono Colectivo Global: Tu último bono. Organo Gold ayuda a los gestores de mayor rango, como Rubí, Esmeralda y Diamante, con mayores dividendos, compartiendo un 3% del total del volumen global.
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Noticia, Xango en MLM y El Jugo de Mangostán - 23/02/2012 9:00:01

"Xango, es una firma de Marketing Multinivel y ha sido la primera en ofrecer una bebida a base de la fruta del mangostán, el néctar de Xango. Tiene la patente para comercializar un producto con la fruta completa del mangostán.
Xango inició en el año 2002 como una empresa privada con sede en Utah y ya dispone de más de 1.000.000 de distribuidores independientes.
Desde sus inicios, Xango se ha expandido por un número importante de destinos como Estados Unidos, Canadá, México y dando a la vez el salto a otros mercados internacionales como el europeo y el asiático. Ahora se encuentra presente en más de 35 países.
Los Fundadores de Xango
Joe Morton, ha sido el principal responsable de investigar el mangostán por primera vez.
A la par de Joe Morton se unieron después, otras personas como Aaron Garrity, Gordon Morton pariente de Joe Morton), Kent Wood, Gary Hollister y, Brian Davis dando ocasión a lo que se comprende hoy como Xango.
Los productos de Xango Cada uno de sus productos están basados en la fruta del mangostán.
Destacan especialmente su zumo, con sus más de 40 xantonas (poderosos fitonutrientes que se encuentran en la cáscara del mangostán) y que destacan por los beneficios que brindan.
La fruta del mangostán se encuentra siendo grandemente utilizada en la creación de excelentes productos para el fino cuidado de la piel, posicionándose la empresa Xango con un alto liderazgo con su línea denominada Glimpse.
A la vez la empresa Xango ha elaborado un producto para restaurar el vigor, a finales del 2009 lanzó al mercado el producto llamado Eleviv, producto de altísima calidad que ayuda a las personas a mejorar su calidad de vida.
Otros productos que comercializa exitosamente la empresa Xango son los productos para el baño Juni para el delicado cuidado personal de toda la familia, también comercializa multivitaminas, XANGO 3SIXTY y el muy concentrado aceite de pericarpio de mangostán.
El plan de Compensación de Xango
El plan de compensación de Xango es Unilevel, con una organización de hasta nueve posiciones,
En Xango se presentan hasta 4 formas de procurarse ingresos:
1. Ventas minoristas.
Se trata de comprar productos a precios al por mayor y comercializarlos a un costo minorista obteniendo la correspondiente ganancia.
2. PowerStart o comisiones semanales
Son las comisiones por la primera compra.
Gracias al primer pedido de un distribuidor o comprador preferente se podrían tener unas ganacias bien del 30% o 45%, de acuerdo a quien haya hecho el alta de la nueva persona esté trabajando con una caja o dos cajas.
3. Comisiones mensuales
El plan de compensación de tipo Unilevel, paga hasta el 50% de todo el volumen sujeto a comisión. Un 47% se lograría a través de los nueve niveles en las órdenes de venta (excluyendo las órdenes de venta pagadas como PowerStart). El 3% restante, se establece como bonificación para los que han logrado la categoría de Premiers calificados y superiores, a través de bono global trimestral.
4. Bonos Trimestrales
Para concluir, los Premiers y de categorías superiores participan del fondo de bonificación global compartiendo un 3% de las ventas mundiales trimestrales.
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