Gana lo Que Quieras Ya!: Las Empresas y El mundo empresarial

martes, 29 de septiembre de 2015

Las Empresas y El mundo empresarial

Información: Vuelve el Gamification World Congress para confirmar el potencial del juego aplicado al mundo empresarial - 13/09/2015 5:18:43

"El Gamification World Congress 2015, el encuentro internacional de referencia en gamificación, calienta ya motores. Se celebrará del 10 al 13 de noviembre en la Fira de Barcelona, donde se darán cita PYMES, grandes empresas nacionales e internacionales, y emprendedores.
Será la cuarta edición de este congreso centrado en la gamificación, una técnica que se refiere ...
La entrada Vuelve el Gamification World Congress para confirmar el potencial del juego aplicado al mundo empresarial aparece primero en Marketing Directo.
Ver artículo...
" Fuente Artículo

Noticia, Harvard: 8 rasgos fundamentales de los líderes eficaces para el éxito de hoy. - 06/09/2015 3:17:15

" 8 Rasgos fundamentales de los líderes para el éxito hoy día, según Harvard.
Por María González.
Negocios 1000.

El mundo de los negocios es tan complejo hoy como siempre, pero siempre está en constante cambio. Todo cambia a un ritmo vertiginoso y ya nada es como solía ser. Por ello es vital saber adaptarse a los cambios que el mundo de los negocios exige hoy día.

Algunos expertos estiman que, en los próximos años, una de cada tres empresas perderá su independencia, bien sea por haber caído en bancarrota o por ser absorbida por otra; una de cada tres empresas será totalmente distinta a lo que es hoy, dedicándose a otra cosa alejada de su actividad actual y sólo la tercera parte de las empresas realizará una actividad similar a la que tiene actualmente.

La respuesta a este desafío provendrá, sobre todo, desde el interior de las empresas, y lo harán aquellas que sepan reconocer y aprovechar sus propias virtudes ocultas y las de sus empleados. Estos activos ocultos son los que harán que algunas empresas pasen de ser insostenibles y perezcan, a ser prácticamente imparables en su evolución.

Por eso, tener un líder en la empresa capaz de adaptarse a los cambios y entender el complejo mundo actual es de vital importancia.

(Ver: los 6 rasgos más importantes del liderazgo)

Ray Carvey, vicepresidente ejecutivo de aprendizaje corporativo en Harvard Business Publishing, filial de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que las estructuras de gestión actuales son muy diferentes a las de hace 20 años.

Carvey describe el mundo empresarial de hoy en día como ""volátil, incierto, complejo y ambiguo"", y dice que es crucial mantener la productividad a través de este tiempo de cambio.

De acuerdo con el reciente informe de Harvard Business Publishing, ""Liderando ahora: capacidades críticas para un mundo complejo"",citado en Business Insider, hay ocho capacidades críticas que los líderes deben poseer para ser eficaces en la actualidad.

1. Los líderes eficaces gestionan la complejidad.

""Los líderes que saben cómo manejar la complejidad son expertos en resolver problemas y tomar decisiones en los sistemas que cambian rápidamente"", dice el informe. Incluso antes de que se encuentre disponible algún tipo de información definitiva los líderes eficaces deben evaluar la complejidad de una situación y elegir los cursos de acción adecuados.

2. Los líderes eficaces gestionan negocios globales.

Carvey dice que la gestión de un negocio global no habría estado en esta lista hace 10 años, pero hoy en día, la comprensión de los mercados globales y saber que estás en un mercado global es la clave. Los líderes deben mantener un enfoque global sobre la base del día a día. ""Esto incluye la evaluación de lo que está pasando con los consumidores, competidores, la economía y la política de los mercados en los que operan sus negocios"", según el informe.

3. Los líderes eficaces actúan estratégicamente.

Del mismo modo que pensar globalmente es una necesidad, un enfoque con visión de futuro también es necesario. ""Mientras que las prácticas más antiguas se centraron en el desarrollo de estrategias a largo plazo, el mundo de hoy requiere de un proceso más continuo: Los líderes siempre deben estar preparados para ajustar sus estrategias para aprovechar las oportunidades emergentes o frente a los desafíos inesperados"".

4. Los líderes eficaces fomentan la innovación.

Con los crecientes niveles de competencia, ""ninguna estrategia puede sostener la ventaja competitiva de una empresa de forma indefinida"", dice el informe. Independientemente de cómo algo pueda ser exitoso, siempre puede haber un énfasis en la innovación. Los líderes eficaces entienden esto y se centran en la consideración de un negocio al siguiente nivel.

(Ver: 3 habilidades de comunicación que todo líder debe dominar)

5. Los líderes eficaces manejan las redes sociales.

Los líderes exitosos usan la red más allá de la promoción de sus propias carreras, dice el informe. Más bien, lo ven como una manera de beneficiar a la organización y crear relaciones con los ""clientes, proveedores, socios estratégicos, e incluso competidores."" No importa cómo se utiliza, sin embargo, los líderes efectivos en esta categoría deben ""demostrar un talento para la colaboración"", según el informe.

6. Los líderes eficaces inspiran compromiso.

Es absolutamente crucial para mantener a los empleados en todos los niveles de una organización interesados y comprometidos con el trabajo que realizan. Todo es cuestión de darles un sentimiento de valor. Simplemente retener a los empleados no es el objetivo. ""Las personas pueden ocupar puestos de trabajo durante años, pero no van a crear valor para sus organizaciones si no se invierte en su trabajo"", dice el informe. Todo depende de que el líder se asegure de que los empleados realmente sienten que están haciendo algo diferente.

7. Los líderes eficaces desarrollan la capacidad de adaptación personal.

De nuevo, esto es una cuestión de entender el cambio continuo que está ocurriendo. Algo que puede haber funcionado brillantemente en el pasado no necesariamente tiene por qué funcionar ahora. ""Los líderes deben dejar a un lado la mentalidad de así es como siempre lo hemos hecho y deben adaptarse a los cambios"", dice el informe. En su lugar, deben ver la realidad con nuevos ojos para que puedan detectar y aprovechar oportunidades valiosas.

(Leer: 23 citas y frases del liderazgo aplicado a los negocios)

8. Los líderes eficaces aprenden con agilidad.

La agilidad de aprendizaje es el rasgo más útil, dice Carvey. Como las estrategias de negocios y los modelos evolucionan, el líder debe evolucionar también. Los líderes eficaces toman la iniciativa en la búsqueda de oportunidades para aprender. ""Ellos experimentan continuamente con nuevos enfoques, utilizando técnicas como la creación rápida de prototipos"", dice el informe. ""Y ellos se toman un tiempo para reflexionar sobre sus experiencias para que puedan aprender de los éxitos y fracasos.""

Hay que tener en cuenta, sin embargo, que a medida que el mundo de los negocios sigue cambiando, los rasgos claves necesarios para que los líderes tengan éxito también pueden cambiar. En un entorno volátil, la capacidad de reacción ante nuevos escenarios es imprescindible.

Ver: 6 Errores de Recursos Humanos que te pueden hacer perder a tus mejores empleados.

Por María González
31 de agosto de 2015

María González
Trabajé en Caja Rural de Granada.
Estudié en Universidad de Granada
Vivo en Granada
https://plus.google.com/114813331364829825742

Licencia:

Licencia Creative Commons Atribución 2.5 Genérica (CC BY 2.5)

------------------------

Fuente: Negocios 1000
Imagen: Effective leader

.... Twittear

De la misma autora:
María González:
- Harvard: 8 rasgos fundamentales de los líderes eficaces para el éxito de hoy
- Psicología: Cómo superar las 7 razones por las que atraes a la gente tóxica
- Desarrollo Personal: 15 hábitos de personas exitosas vs. personas no exitosas
- Gente tóxica: 9 tipos de personas que destruirán tu negocio si no estás alerta

Artículos relacionados:
- Harvard: 8 rasgos fundamentales de los líderes eficaces para el éxito de hoy
- Liderazgo: Las 9 cualidades que necesita un docente para liderar un grupo
- Liderazgo: La inteligencia emocional y el desarrollo del sentido común
- Modelo MRG: Deconstruyendo los 22 factores del liderazgo para potenciarlo
- Comportamiento Organizacional. 14 formas de ser un mejor líder
- Comportamiento Organizacional: Las 8 Tendencias Top del Management
- Las 7 claves de tu inteligencia emocional que te llevarán al Gran Liderazgo

Sígueme en: Twitter - Facebook - Google+ - Delicious - Blogalaxia - Bitacoras.com - NetworkedBlogs - My Twitter Times - Paper.li

Etiquetas en Bitacoras.com: management, administracion, gestion, innovacion, conocimiento, organizacional, creatividad, pensamiento, liderazgo, decisiones, comportamiento, talento, inteligencia

Ver artículo...
" Fuente Artículo

Noticia, 30 cursos para aprender sobre negocios, informática y ciencias de datos a partir del 15 de septiembre - 12/09/2015 0:20:42

Si eres de los que disfruta aprendiendo y sueles aprovechar los cursos que te hemos ido sugiriendo a lo largo de estos últimos meses, no te pierdas nuestra nueva recomendación, unas especialidades que comenzarán la próxima semana y que te permitirán adquirir conocimientos sobre negocios, informática y ciencias de datos.

Negocios

Introducción a los Principios y a las Prácticas de la Gestión de Proyectos: impartido por la Universidad de California se centra, como su propio nombre indica, en la gestión de proyectos, un método eficaz a la hora de determinar limitaciones, recursos, costes y tiempos de ejecución de un trabajo.
Manejo del conflicto: a cargo de la Universidad de California y bastante asequible (40 euros) pretende mejorar las habilidades de comunicación del estudiante, y enseñarle a afrontarle constructivamente los conflictos para llegar a una resolución beneficiosa.
Liderazgo Inspirador: Lidiando con el Sentido: tras él se encuentra el HEC de París. La enseñanza potencia cualidades como la confianza, la empatía, la capacidad de recuperación y la responsabilidad. Cuenta con la colaboración de ejecutivos y directivos famosos.
Introducción a las Finanzas: Valoración e Inversión: de Universidad de Michigan, enseña a evaluar los riesgos y recompensas y el valor de un proyecto de empresa. Cuesta 70 euros.
Introducción a la Contabilidad Financiera: la Universidad de Pensilvania permite aprender las técnicas necesarias para analizar los estados financieros más comunes.
Marketing de los Medios Sociales: desde 70 euros y de la Northwestern University, con ella se aprenderá a diseñar una estrategia de medios, a involucrar a las comunidades online y a evaluar el impacto de los negocios.
Digital Marketing: impartido por la Universidad e Illinois, se trata de un máster en el que adquirir conocimientos básicos sobre los conceptos estratégicos del márketing.
Relaciones Públicas en la Prensa Digital: de la Universidad Nacional de Singapur, esta materia ofrece una visión general de las relaciones públicas y hace especial hincapié en en la optimización del contenido en la prensa digital.
Innovación y Gestión Estratégica: creado por la Escuela de Negocios de Copenhagen (CBS por sus siglas en inglés) y accesible por menos de 70 euros, el curso explora los cambios del mundo empresarial y se centra en los cada vez más importantes papeles del diseño, la experiencia de usuario y la innovación. Se analizan, asimismo, conceptos como la creación de valor, la integración global, diversificación, etcétera.
Éxito profesional: de la Universidad de California, ideal para perfeccionar y desarrollar las habilidades necesarias par mejorara la empleabilidad y avance laboral.

Informática

Programación en Java: creado por Duke, brinda las herramientas necesarias para desenvolverse correctamente con uno de los lenguajes de programación más usados.
Python para todas las especialidades: impartido por la Universidad de Michigan, disponible a partir de 70 euros, este curso enseña los conocimientos necesarios para codificar con este sistema.
Desarrollo y diseño de juegos: enseña a usar las herramientas de desarrollo de juegos estándar, incluyendo Unity3D y C#.
Tecnologías Emergentes de la Comunicación Inalámbrica: por la Universidad de Yonsei; se centra en las tecnologías de comunicación inalámbrica más populares como el 4G, WiFi, Bluetooth, etcétera.
Diseño de Juegos: Arte y Conceptos: del Instituto de las Artes de California, esta especialidad brinda una base a partir de la cual experimentar con el diseño de videojuegos, la historia del personaje y todo el proceso previo a la programación.
Desarrollo de aplicaciones para iPhone, iPad y Apple Watch: creado por Unicamp, aborda los fundamentos esenciales del iOS, incluye desde programación con Swift, diseño de interfaces, hasta la publicación de aplicaciones en la Apple Store.
Autómatas: a cargo de la Universidad de Stanford, abarca varias áreas: autómatas finitos y expresiones regulares, máquinas de Turing, gramáticas context-free, etcétera.
Desarrollo iOS para emprendedores creativos: desde 59 euros en la Universidad de California se basa en el desarrollo básico de iOS. También toca Swift y otros.
Desarrollo web Full Stack: de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong te ayudará a aprender HTML, CSS, Java Script, jQuery y otras habilidades.
Tecnologías emergentes: los temas tratados son smartphones, Cloud Computing, Big Data, CDN, Wi-Fi, Bluetooth, Comunicación móvil, LTE, LTE-Advanced, AR, IPv4, IPv6, TCP, UDP, y operaciones de Internet.

Captura De Pantalla 2015 09 11 A La S 16 34 14

Ciencias de datos

Informática de la salud y análisis de datos: del Instituto de Tecnología de Georgia, este curso brindará a los estudiantes las competencias básicas en la informática de la salud.
Minería de Conjuntos Masivos de Datos: lo imparte la Universidad de Stanford y enseña cómo funcionan los algoritmos de sitios webs como Google y mucho más.
Estadística, el significado de los datos: impartido por la Universidad de Toronto, este curso es una introducción a las ideas y principios clave de la captación, visualización y análisis de los datos.
Razonamiento estadístico en la salud pública: Un recorrido práctico con técnicas de regresión (lineal, logística y de Cox PH) para la estimación, el ajuste y predicción.
Big Data: para aprender a procesar, analizar y extraer información significativa de grandes cantidades de datos complejos. Se usará Spark, Pig y Hive.
Aprendizaje Automático: impartido por la Universidad de Stanford, su finalidad es que el alumno consiga hacer actuar un ordenador sin programarlo específicamente.
Métodos computacionales para el análisis de datos: a cargo de la Universidad de Washington está enfocado al análisis de datos aplicado a la física, la ingeniería y las ciencias biológicas.
Introducción a la Estadística para las Ciencias Sociales introduce a los estudiantes a la lógica del razonamiento estadístico y a su aplicación en las ciencias sociales cuantitativas: introduce a los estudiantes a la lógica del razonamiento estadístico y a su aplicación en las ciencias sociales cuantitativas.
Regresión Logística Aplicada: de la Universidad Estatal de Ohio, este curso ofrece formación teórico-práctica a los epidemiólogos, bioestadísticos y profesionales de disciplinas afines en modelos estadísticos.
La inferencia y el aprendizaje con la visión artificial: estudio de modelos que interpretan la información visual proporcionada a un ordenador.