Interesante, TOMA NOTA: lo que debes saber sobre el próximo depósito de la CTS - 21/01/2014 1:31:16
TOMA NOTA: lo que debes saber sobre el próximo depósito de la CTS09 MAYO 13 Por: Claudia Chumbe ...
Autor: No DefinidoFuente: El Comercio
Empresas tienen hasta el 15 de mayo para realizar este pago. Entérate de cuánto puedes disponer y en qué entidad te conviene ahorrar este dinero
Las empresas del régimen privado tienen como plazo final hasta el miércoles 15 de mayo para depositar a las cuentas bancarias de sus trabajadores el primer pago anual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
De acuerdo con la ley de CTS, las empresas que incumplan con este pago serán pasibles de ser sancionadas según establece el Reglamento de General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo (Mintra).
En esa línea, las compañías pueden ser multadas con hasta 10 UIT (S/.37.000) debido a que el citado reglamento del Mintra considera como una falta grave el no depositar la CTS.
SOBRE EL PAGO
El cálculo de la CTS se realiza en función al sueldo que se percibe más un sexto de la gratificación, para luego dividirlo por doce meses y multiplicarlo por seis meses. Si tú tienes un sueldo mensual de S/.1.200, entonces te corresponde recibir por este beneficio S/.700 (1° 1.200+200=S/.1.400 / 2° 1.400/12=S/.116,6 / 3° 116,6*6=S/.700).
Recuerda además que todos los que trabajan de la mediana o gran empresa del sector privado tienen derecho a este beneficio, mientras que aquellos que laboran en las pequeña y microempresas recibirán el 50% del pago solo si es que su ingreso a las empresas fue posterior a la inscripción de las mismas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype). No obstante, si entraron antes del registro, tienen derecho a un pago del 100% de CTS.
Asimismo, los trabajadores que al 30 de abril no cuenten con un mes de servicios, no recibirán este beneficio.
LIBRE DISPOSICIÓN
Los planteamientos de la ley de CTS señalan que las personas que desean hacer uso del depósito de este beneficio, solo pueden emplear un monto equivalente al 70% del exceso de seis remuneraciones.
CUENTA CTS: S/.8.500
SUELDO MENSUAL: S/.1.000
EXCEDENTE : S/.2.500
DINERO A EMPLEAR: S/.1.750 (70%)
Si no acumulas un excedente a seis sueldos, sencillamente no puedes tocar tu CTS, pues la naturaleza de este pago es proteger al trabajador en periodos en los cuales se encuentra desempleado.
¿QUIÉN PAGA MÁS?
Finalmente, no olvides que las entidades del sistema financiero ofrecen diversas tasas por depósitos de CTS. Mientras que los bancos ofrecen retornos de entre 1% y 8%, las cajas municipales y la cajas rurales brindan tasas de entre 8% y 11%, según dato de la SBS al 2 de mayo.
Compara y traslada tu cuenta de CTS a la institución que te ofrece el mejor rendimiento, pues así podrás ganar más en intereses.
Fuente Artículo
Información: Saldos de la cuenta CTS no se perderán - 21/01/2014 1:22:08
Saldos de la cuenta CTS no se perderán26 OCT 10 Por: admin
Autor: Fuente: Peru 21
Los trabajadores podrán retirar los porcentajes de libre disponibilidad de sus fondos en cualquier momento.
Aclaraciones. Los trabajadores que tengan saldos de libre disponibilidad en sus cuentas por "Compensación de Tiempo de Servicios" (CTS) podrán retirarlos en cualquier momento. "El problema surge porque los trabajadores creen que, a partir de 2011, ya no podrán tomar los saldos que no retiraron en años anteriores y se apresurarán a sacarlos antes de fin de año. Lamentablemente, el Ministerio de Trabajo no ha explicado esa situación", afirmó el abogado laboralista Ricardo Herrera.
La confusión surgió por un comunicado de dicho portafolio, el cual señalaba que "si un trabajador tuviera en su cuenta de CTS saldos adicionales al depósito de noviembre de este año, puede disponer hasta un 50% de estos".
Herrera aclaró que un empleado que no retiró el 40% de libre disponibilidad que se le depositó en mayo último o el 100% que se le abonó en 2009 podrá hacer uso de dichos porcentajes este año, el próximo o en cualquier momento. "La ley establece que a partir de mayo de 2011 solo se podrá retirar el 70% del deposito de dicho mes, siempre y cuando, la cuenta acumulada supere las seis remuneraciones", manifestó.
Señaló que el 50% al que se refiere el "Ministerio de Trabajo".http://www.mintra.gob.pe/ corresponde a los abonos que se hicieron hasta el año 2008, dado que la norma inicial señalaba que el trabajador podía disponer hasta la mitad de dichos depósitos. Eso fue modificado el año pasado y se dio libre disposición al 100% para que el público pueda contar con más recursos, como medida anticrisis.
De acuerdo con estadísticas de la Asociación de Bancos (Asbanc), los depósitos por CTS en las 15 entidades financieras del sistema suman S/.5,635 millones. Sin embargo, ni el propio gremio bancario tiene información de cuánto de dicho monto es de libre disposición. Según Herrera, llegaría a un 23% del total (S/.1,296 millones). Los bancos ya han adelantado que la nueva ley traería problemas operativos.
Fuente Artículo
Noticia, TOMA NOTA: lo que debes saber sobre el próximo depósito de la CTS - 09/05/2013 10:42:03
"Autor:No Definido
Fuente:
El Comercio
Empresas tienen hasta el 15 de mayo para realizar este pago. Entérate de cuánto puedes disponer y en qué entidad te conviene ahorrar este dinero
Las empresas del régimen privado tienen como plazo final hasta el miércoles 15 de mayo para depositar a las cuentas bancarias de sus trabajadores el primer pago anual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
De acuerdo con la ley de CTS, las empresas que incumplan con este pago serán pasibles de ser sancionadas según establece el Reglamento de General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo (Mintra).
En esa línea, las compañías pueden ser multadas con hasta 10 UIT (S/.37.000) debido a que el citado reglamento del Mintra considera como una falta grave el no depositar la CTS.
SOBRE EL PAGO
El cálculo de la CTS se realiza en función al sueldo que se percibe más un sexto de la gratificación, para luego dividirlo por doce meses y multiplicarlo por seis meses. Si tú tienes un sueldo mensual de S/.1.200, entonces te corresponde recibir por este beneficio S/.700 (1° 1.200+200=S/.1.400 / 2° 1.400/12=S/.116,6 / 3° 116,6*6=S/.700).
Recuerda además que todos los que trabajan de la mediana o gran empresa del sector privado tienen derecho a este beneficio, mientras que aquellos que laboran en las pequeña y microempresas recibirán el 50% del pago solo si es que su ingreso a las empresas fue posterior a la inscripción de las mismas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype). No obstante, si entraron antes del registro, tienen derecho a un pago del 100% de CTS.
Asimismo, los trabajadores que al 30 de abril no cuenten con un mes de servicios, no recibirán este beneficio.
LIBRE DISPOSICIÓN
Los planteamientos de la ley de CTS señalan que las personas que desean hacer uso del depósito de este beneficio, solo pueden emplear un monto equivalente al 70% del exceso de seis remuneraciones.
CUENTA CTS: S/.8.500
SUELDO MENSUAL: S/.1.000
EXCEDENTE : S/.2.500
DINERO A EMPLEAR: S/.1.750 (70%)
Si no acumulas un excedente a seis sueldos, sencillamente no puedes tocar tu CTS, pues la naturaleza de este pago es proteger al trabajador en periodos en los cuales se encuentra desempleado.
¿QUIÉN PAGA MÁS?
Finalmente, no olvides que las entidades del sistema financiero ofrecen diversas tasas por depósitos de CTS. Mientras que los bancos ofrecen retornos de entre 1% y 8%, las cajas municipales y la cajas rurales brindan tasas de entre 8% y 11%, según dato de la SBS al 2 de mayo.
Compara y traslada tu cuenta de CTS a la institución que te ofrece el mejor rendimiento, pues así podrás ganar más en intereses.
Valorar:
Select ratingDale 1/5Dale 2/5Dale 3/5Dale 4/5Dale 5/5
Tu voto: Ninguno Promedio: 5 (1 voto)
Categorías:
Depositos CTS
Ver artículo...
" Fuente Artículo
Es Noticia, Afore XXI Banorte paga 1,730 Md por Afore Bancomer - 27/11/2012 20:18:48
"BBVA Bancomer anunció hoy que llegó a un acuerdo para vender Afore Bancomer a Afore XXI Banorte en $1,600 millones de dólares, en lo que constituye la operación más grande que se haya realizado en el sistema de pensiones.El precio se ajustará en función de fondos propios de libre disposición de la compañía en la fecha de cierre. Se estima que dicho ajuste podría ascender aproximadamente a $130 millones de dólares, por lo que el precio total a pagar por el comprador sería de $1,730 millones de dólares, lo que representaría una relación precio/utilidad esperada al cierre del 2012 de 14.5 veces.
Esta operación se podría concretar en el primer trimestre de 2013 y la plusvalía neta ascenderá aproximadamente a $1,000 millones de dólares para el Grupo BBVA.
El pasado mes de mayo de 2012, BBVA Bancomer inició una revisión estratégica de sus unidades de pensiones de Latinoamérica al no ser negocios core ni tener sinergias con su negocio bancario. Sin embargo, mantiene su apuesta estratégica por el mercado mexicano, y seguirá invirtiendo en el país, con prioridad en el crecimiento de sus negocios bancario y de seguros, agregó.
Banorte y el IMSS aportan en igualdad
El valor de la operación será aportado en montos iguales por Banorte y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó el grupo financiero.
Las operaciones de Afore Bancomer serán integradas a Afore XXI Banorte a partir del momento del cierre de la operación, subsistiendo la razón social y operaciones de la última, lo que permitirá la generación de sinergias importantes en beneficio de los trabajadores, incluyendo una menor comisión por la administración de los recursos.
Guillermo Ortiz Martínez, Presidente del Consejo de GFNORTE, comentó "con esta adquisición, Grupo Financiero Banorte y el Instituto Mexicano del Seguro Social cuentan con la principal Administradora de Fondos para el Retiro en México, permitiéndonos de esta forma invertir más recursos de los trabajadores mexicanos para detonar un mayor desarrollo económico en nuestro país; asimismo, esta operación es una muestra más de que Grupo Financiero Banorte continúa con su estrategia de crecimiento a través de adquisiciones, mismas que estamos seguros le generarán mayor valor a nuestros accionistas, a nuestros clientes y beneficiará a todos los trabajadores que conforman el sistema de ahorro para el retiro."
Por su parte, Alejandro Valenzuela, Director General del Grupo, mencionó "esta operación se convierte en la más importante que se ha registrado en el sistema de ahorro para el retiro, creando a la Afore más importante en nuestro país, lo cual será en beneficio de los trabajadores ya que podrán obtener mejores rendimientos en sus fondos para el retiro y también obtendrán la comisión más competitiva en el mercado."
La autoridad del sistema
La Consar está en conocimiento de la información proporcionada por el grupo financiero español al mercado en México, a las 15:36 horas, sin embargo tres horas después permanecía en el portal del organismo regulador que "esta Comisión no ha recibido ninguna solicitud por parte de algún interesado en adquirir la Administradora de Fondos para el Retiro Bancomer, S.A. de C.V. "
Esto tiene especial relevancia, debido a que la ley establece como limite para las administradoras una participación máxima de 20% del mercado, con la salvedad de que el Comité Consultivo y de Vigilancia de la Consar, autorice una concent Fuente Artículo
Consulte Información de Gana lo que quieras Sistema Operativo Android y Las plataformas sociales
Consulte la Fuente de este Artículo
No hay comentarios:
Publicar un comentario