martes, 2 de abril de 2013

Lograr éxito en los negocios y Gana más dinero

Es Noticia, Poker de ases del entorno digital - 06/06/2012 6:54:40

"Dicen que el éxito en los negocios, como en el juego, no es cuestión de suerte. Para ganar en ambos casos tan importante es tener una buena baza como intuición para apostarlo todo en un momento dado. Pero en época de crisis hacer negocios no es tarea fácil. Por ese motivo, se ha querido unir networking y poker en una misma baraja y organizar en Barcelona una timba en la que profesionales del mundo digital se juegan la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.El tablero de juego de este peculiar networking será SIME, un evento sobre oportunidades digitales, que se celebrará el próximo 14 de junio en la ciudad condal. Allí, más de un centenar de empresarios pioneros en Internet, profesionales del marketing, la publicidad y "decision makers" se reunirán con emprendedores y business angels para hacer negocios en el entorno digital.El escenario de este encuentro simulará el de un casino en el que los asistentes podrán compartir sus experiencias y hacer negocios con empresas de su mismo sector de una forma muy peculiar: ya sea mientras participan en una animada partida de poker, mantienen rápidas conversaciones con profesionales del ámbito nacional e internacional o tranquilamente se toman un café; todo ello orquestado y dirigido por Foundum, expertos en matchmaking. Paralelo a este networking, los asistentes podrán conocer de manera directa la experiencia de emprendedores que han creado empresas online y las ha convertido en oro. Tal es el caso del fundador del software Qliktech, Mans Hultman, que en poco tiempo convirtió su pequeña empresa en una de las compañías de mayor crecimiento del mundo y consiguió vender su negocio por un billón de euros. Hultman también es cofundador de la empresa Sundet Investment y miembro de compañías de gran importancia como TerraNet, NetAdmin y Keybroker.Otro ejemplo de joven emprendedor que también compartirá su historia es el gurú Didac Lee, que creó su primera empresa con tan solo 21 años y hoy es director general del holding tecnológico Inspirit y fundador de la empresa Scubastore, además de director de nuevas tecnologías del Futbol Club Barcelona.También acudirán grandes profesionales del mundo de los negocios como el fundador del portal Viajar.com, Jon Berrojaliz; el empresario e inversor Christopher Pommerening y el director ejecutivo de World Of Horsecraft, Colin Cragg, que fue galardonado por el juego tridimensional Starstable.com que recrea mundo virtual para chicas aficionadas a la equitación.Asimismo, en las distintas charlas se abordarán temas tan polémicos como el negocio de las apuestas online, cuya regulación está en el punto de mira del Gobierno, así como la importancia del marketing mobile y el fenómeno gaming, que mueve actualmente más dinero que toda la industria cinematográfica.Consulta más información e inscríbete aquí.
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Que opina? La importancia de un análisis de tu empresa por parte de tus mismos empleados para mejorar tu negocio - 20/08/2011 8:57:12

" ¿Cuándo fue la última vez que le preguntaste a tu empleado que pensaba de tu empresa o que pensaba de su propio trabajo dentro de tu empresa?
Algunos emprendedores tal vez le preguntan a uno u otro trabajador preguntas con esas pero lo cierto es que no es algo que las empresas medianas o pequeñas hagan en forma orgánica y sistemática.
Resulta, sin embargo, de vital importancia hacer este tipo de entrevistas con tus trabajadores o equipo de trabajo para poder medir las sensaciones que existen dentro de tu empresa por parte de tus trabajadores y saber qué cosas puedes mejorar para beneficio de todos.
Consejos para realizar esta evaluación interna de tus trabajadores.
1. Hacerlo una o dos veces al año. Fija fechas específicas para que el proceso de entrevistas con tus trabajadores se realice en forma formal en fechas prefijadas una o dos veces al año.
2. Crea formularios con preguntas básicas a ser completados antes de las entrevistas. Antes de la entrevista con tu trabajador, dale a éste un formulario con preguntas básicas que serán una guía para la entrevista personal. Dar este formulario previo le permitirá al trabajador pensar las respuestas.
3. No tengas miedo de preguntar sobre sus jefes inmediatos. Es importante que la evaluación incluya preguntas sobre los "jefes" y no solo sobre ellos.
4. Programa las entrevistas lo más lejos de la evaluación de promociones o aumentos de sueldos. La idea es que la entrevista sea honesta y te sirva como emprendedor a mejor tu negocio y por ello es que no debes de dar la falsa impresión que de las respuestas depende un aumento de sueldo o un ascenso así que trata de separar lo más posible ambas cosas.
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Que opina? Los Ricos Invierten en su Mente - 01/06/2011 0:12:06

" Hace algunos días asistí al seminario de Robin Sharma, un prestigioso y reconocido motivador y conferencista internacional.
El evento no fue menos que extraordinario y me refresco algunos de los principios sobre liderazgo que conozco y que siempre es bueno que alguien más te recuerde.
Todo formidable, sin embargo hubo algo fuera del contexto principal del seminario que llamó tremendamente mi atención y que me aporto lecciones importantes sobre la riqueza que hoy te comparto.
Los Ricos Invierten en su Mente.
El seminario se llevó a cabo un jueves por la noche. Mi primera sorpresa fue encontrar a cientos de empresarios y gerentes de grandes compañías justamente allí a las 8 de la noche. Ansiosos por alimentar su mente, el seminario fue presenciado por más de mil personas que asistimos. La mayoría de ellos personas elegantes y con clase que pagaron un promedio de $80 dólares para escuchar la charla de 90 minutos de Robin Sharma.
Yo me preguntaba: ¿dónde está la gente pobre? ¿dónde están quienes más necesitarían escuchar estos mensajes? La respuesta es más que obvia. A excepción de unos pocos, la mayoría de personas están en sus casas por la noche, viendo televisión, leyendo el periódico, o tal vez durmiendo. Pero los ricos, estaban allí. Llenando su mente y su espíritu con mensajes poderosos, positivos y que potencian sus capacidades al máximo.
Entonces comprendí que una de las grandes diferencias entre ricos y pobres reside en la forma como invierten su tiempo y dinero que a la larga, se convierte en más tiempo y más dinero.
Los Ricos Involucran a sus Hijos
Otro detalle que note y que me impactó fue el hecho de ver a muchos jóvenes y adolescentes en el seminario. Algunos llegaban con sus padres. Me encantó la idea de verles llegar con traje formal y corbata cual grandes y exitosos empresarios. Me llamo la atención un grupo de 3 jóvenes que promediaban si mucho los 15 años. Totalmente involucrados en la charla y con la mejor postura que he visto en mi vida.
El primer pensamiento que cruzó mi mente fué ""cómo me hubiera encantado a mis 15 años estar en estas"". Pero antes de que ello diera paso a un mal sentimiento, uno más poderoso alcanzó mis neuronas: ""mis hijos tienen la oportunidad hoy"" y ello... depende de mí.
Los ricos involucran a sus hijos. Fue maravilloso ver adolescentes en la fila esperando que Robin Sharma les firmara un libro que por supuesto era seguro que leerían. Una lección que jamás quiero borrar de mi mente. Involucra a tus hijos en lo que haces. No hablo de forzarlos, hablo de inspirarlos.
Los Ricos Disfrutan del Momento
Cuando llegué al centro de convenciones, en la entrada del salón nos recibieron a esas 1100 personas con copas de vino y sodas. La atmósfera era tal que se podía respirar el entusiasmo en la gente. Que lugar tan extraordinario, pensé. Todo el mundo parecía caminar con prontitud de un lugar a otro con un solo objetivo: obtener el mejor lugar para escuchar la conferencia. En realidad, estaban disfrutando el momento.
Los Ricos Leen, Los Pobres ven TV.
Finalmente, en la entrada al salón había mesas con cientos de libros. Apenas podías acercarte porque la gente estaba comprando libros como si estos se fueran a terminar. Vi a señoras salir con 3 o 4 libros en sus brazos como si hubieran encontrado el más grande tesoro. Vi a jóvenes salir con un libro y a empresarios salir con los suyos. Y entonces entendí que los ricos leen, se educan y crecen cada día.
Y todo esto me hizo recordar que hay una gran diferencia entre hacer negocios exitosos, y gente exitosa haciendo negocios.
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